COMMENT AGIR ?

Un travail d'accompagnement facilite cette dynamique

  • En pratiquant des activités ludiques et « décalées » pour mobiliser et faciliter le changement
  • En s’appuyant sur le collectif pour atteindre les objectifs
  • En permettant à chacun de prendre conscience de son potentiel et de son impact

NOTRE OFFRE DE SERVICES

Trois piliers

1

Accompagnement des équipes

Diagnostic de la situation, élaboration d’une stratégie en collaboration avec le management, mise en place et suivi des dispositifs

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2

Formation en groupe

  • Les clés pour réussir l’entretien annuel d’appréciation
  • Apprivoiser le stress au travail
  • Renforcer sa stabilité intérieure au travail
  • - S'appuyer sur ses valeurs et ses croyances positives
  • - Développer son écoute et son assertivité
  • Développer son potentiel
  • - Mieux se connaître et exploiter ses talents
  • - Se fixer des objectifs motivants et dépasser ses limites
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3

Coaching individuel

Une prise de recul utile pour faire le point, se ressourcer et déployer ses talents au bon endroit.

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